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模拟经营医院作为模拟经营系列的全新力作,将带您进入医疗管理的奇妙世界。在这款独特的文字模拟游戏中,您将从零开始打造属于自己的医疗帝国,见证医院从默默无闻的一级机构成长为享誉全国的三甲医院。游戏深度还原了医院运营的方方面面,从科室建设到人员管理,从设备采购到医患关系处理,每一个决策都将影响医院的发展轨迹。您将面临资金短缺、人才流失、医疗纠纷等真实挑战,同时也能体验到救死扶伤的职业成就感和医院壮大的经营乐趣。
全新力作《模拟经营医院》现已全平台震撼上线!在这款游戏中,您将化身医院院长,全面掌控医院的运营与发展。从科室设置到人员招聘,从设备采购到财务管理,每一个细节都需要您亲力亲为。游戏采用独特的文字模拟玩法,让您通过简单的操作就能体验到复杂的管理乐趣。无论是处理突发的医疗事故,还是应对激烈的行业竞争,都需要您运筹帷幄。现在就加入游戏,开启您的医疗大亨之路吧!
这款游戏将带您深入体验医院管理的方方面面。您需要制定合理的收费标准,平衡患者满意度和医院收益;要优化就诊流程,解决挂号难、排队久等现实问题;还要建立完善的培训体系,提升医护人员的技术水平。游戏特别设计了丰富的突发事件系统,从医疗纠纷到突发公共卫生事件,考验您的危机处理能力。同时,您还需要关注医院文化建设,通过合理的激励机制留住人才,打造一支高效专业的医疗团队。所有这些挑战都将以轻松有趣的文字形式呈现,让您在娱乐中感受管理的艺术。

医生的职称:
初级医生职称:医士,医师,住院医师
刚毕业的医学生最初获得医士职称,在取得执业医师资格后自动晋升为医师。住院医师需要完成规范化培训,这个阶段是医生成长的关键时期,建议多安排他们参与各类病例诊治,积累临床经验。
中级医生职称:主治医师
主治医师是医院的中坚力量,他们需要独立负责科室的日常诊疗工作。晋升主治医师除了要满足工作年限要求外,还需要通过严格的考试。建议提前为住院医师规划职业发展路径,安排他们参与学术交流活动。
副高级医生职称:副主任医师
副主任医师是科室的技术骨干,除了要具备丰富的临床经验外,还需要有一定的科研能力。在游戏中,您可以投资科研设备,为医生创造更好的研究条件,这将有助于他们更快晋升。
正高级医生职称:主任医师
主任医师是医院的顶尖专家,他们的技术水平直接关系到医院的声誉。在游戏中,您可以通过引进高端医疗设备、提供优厚待遇等方式吸引和留住这些高级人才。
护士职称评定共分五级别,分别是:
护士职称晋升同样需要满足工作年限和考核要求。建议定期组织护士培训,提升他们的专业技能。高职称护士不仅能提高护理质量,还能带动整个护理团队的水平提升。
V0.7版本更新公告:
本次更新对游戏平衡性进行了优化,降低了培训费用,让玩家更容易培养人才;提高了停车场收益,为医院开辟了新的收入来源;根据医院等级调整了应聘人员学历比例,使人才招聘更加合理。同时修复了多个影响游戏体验的bug,包括成就统计异常、解雇员工声望显示错误、员工年龄不变化等问题。这些改进将为您带来更流畅、更真实的医院管理体验。
详细信息
应用信息
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