MBTI职业性格测试是一款用于评估个人人格特质的工具,它从复杂的人格特征中提炼出动机、信息收集、决策风格和生活方式这四个核心维度,通过分析这些维度来区分不同性格类型。该测试已成为国际上广泛使用的人格评估方法之一,主要帮助用户了解自身的工作风格、优势、职业适应性及发展潜力,从而为工作选择、人际交往和决策提供参考建议。如果你对探索自我感兴趣,可以下载体验一下。

1、选择测试类型Holland、PDP、DISC、MBTI、左右脑偏好测试、国际标准智力测试、预期寿命测试、国际标准情商(EQ)测试、症状自评量表(SCL-90)、 所罗门学习风格自我评估、焦虑自我评估量表(SAS)、强迫症自我评估量表、明尼苏达多重人格测试399题、明尼苏达多重人格测试566题。
2、依次回答问题,全部回答完后提交。
3、 提交测试并查看结果。
●中文名:迈尔斯-布里格斯类型指标
●外文名:Myers–BriggsTypeIndicator、MBTI
●别名:MBTI人格类型、16型人格
心理类型理论由荣格于1913年国际精神分析大会首次提出。1921年,荣格在《心理类型学》中作详细阐述,认为在内倾、外倾两种态度类型基础上,心理活动有思维、感情、感觉和知觉四种基本功能,由此组合形成八种个性类型。
美国心理学家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯与她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯对荣格的研究加以扩展,增加了判断和知觉两种类型,形成四个维度,彼此结合构成十六种个性类型,编制成了《迈尔斯-布里格斯类型指标》(Myers–Briggs Type Indicator)。
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3、了解您的喜好、优势和类型描述。
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