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游戏开发物语手游是一款模拟经营类型的游戏,在游戏中玩家成为了游戏的开发者,不断的壮大我们的公司帮助玩家来一起冒险吧,招募更多的员工因材施教根据员工的优势来进行特殊培养,帮助玩家更好的推广我们的公司名声吧。
游戏的场景以办公室为主设计,玩家可以自由地布置和装饰自己的办公室环境。
游戏的美术风格是漫画风格,色彩明亮,画面简洁明了。
游戏的界面UI设计简洁直观,操作流畅,使玩家能够执行多种管理任务。
游戏中的角色美术设计多种多样,每个角色都有独特的形象和特征。
游戏发生在竞争激烈的游戏产业,玩家需要在这个竞争激烈的市场立足。
游戏的情节是玩家刚刚成立了自己的游戏公司,面临着各种挑战和困难。
玩家要通过不断的努力和创新,逐步发展自己的公司,最终成为行业的领头羊。
游戏中还会出现各种意外事件和竞争对手的挑战。玩家要灵活应对,保持公司的稳定发展。
在游戏中我们的公司总共可以升级两次,公司每一次的升级都可以带起许多其他的收益,所以小编这次为玩家们带来游戏开发物语攻略怎么升级公司的详细攻略。
第一次公司升级:在游戏达到第四年之后,公司会迎接第一次规模的扩大,对于玩家来说公司扩大的好处有以下几点。
最明显就是我可以雇佣的人员增多了两个,这意味着我们再开发一个游戏的时候可以提供更多的游戏四维属性。


雇佣职员的方法又增多了,刚开始我们招聘的渠道只有三个,这三个招聘渠道价格不一样但是招聘过来的人都一样,属性特别低,但是升级一次之后就可以雇佣到属性一般的职员了。


培训的方法增加了,培训方法的增加意味着我们可以解锁更多的游戏内容并且可以给员工提供更大幅度的属性增加。


广告宣传的方法增加了,如果玩家一直用杂志广告的话会发现我们的粉丝数量根本上不去,这是因为每一种广告宣传的方法在我们拥有一定数量的粉丝之后就不能使用了,只能用更高级的方法去增加粉丝人数。


第二次公司升级:在玩家的作品入围一次每年的游戏大奖并且获得一个奖杯的时候就可以解锁了。公司第二次升级游戏才刚刚开始,可以雇佣到属性极高的人员并且可以自主开发游戏机。
另外公司第一次升级需要25000G,第二次升级需要60000G,所以在升级公司之前,也需要做一些资金的储备。
游戏前期不推荐开发新游戏,花费时间赚不了多少钱,最好是委托开发赚钱,还能收集不少的研究数据。
在游戏中期的时候尽量自主开发游戏,收益大。
有趣新颖的经营模式;
找寻优秀职员并对他们进行培养;
游戏开发物语拥有多样的人物团队搭配;
培养公司职员后,可开发的游戏种类和内容会变多;
探寻人气组合,在新型主机上进行发售。
开创独一无二的开罗风格,经营游戏公司,达成百万人气。
这是大幅强化后的升级版,新增了在自己公司内部开发游戏机的功能以及转职系统。
找寻优秀职员并对他们进行培养吧!培养公司职员后,可开发的游戏种类和内容会变多。
探寻人气组合,在新型主机上进行发售吧,争取成为游戏界的霸者吧
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