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董事长模拟器游戏的核心玩法围绕放置养成展开,玩家将管理自己的公司,涉足各个行业。通过挂机玩法,资源不断积累,收益逐渐增加。招募优秀的人才,逐步扩大公司规模,推动企业不断发展壮大。感受精彩的经营玩法。
1. 游戏内每笔收入都标注血泪指数,例如“该利润来自5000名童工日均18小时劳作。
2. 点击办公室壁画可进入暗网拍卖会,竞拍小国总统、稀有病毒毒株或伪造的恐龙化石。
3. 被激怒的民众会以不同方式冲击总部——扔臭鸡蛋、用无人机投燃烧瓶或发动网络暴动。
4. 过度依赖军方合作会解锁战争财阀成就,但可能被将军发动政变没收全部资产。
1. 投资医疗集团可降低员工死亡率,但会减少殡葬业务收入,需精密计算最佳死亡率。
2. 游说通过空气私有化法案后,可向呼吸者收取空气使用费,但会激发全民暴动风险。
3. 金钱以巨鳄形态盘踞在城市上空,吞噬越多资产体积越庞大,最终可能压垮城市地基。
4. 关键抉择后生成平行宇宙对比,例如“收购孤儿院改建赌场与资助孤儿成为CEO的百年演变。
1、公司部门管理:调经组织架构,成立新部门,公司人数达到时还可以成立董事会,加强公司实力
2、招聘引进人才:千里马常有而伯乐不常有,亲自选拔人才,助力公司更上一层楼
3、公司资产管理:员工抱怨办公场所太老旧?搬!搬去海景办公楼!员工想要班车,买!身为董事长也不能亏待自己,给自己配备一架私人飞机,每天坐飞机上班!
4、开设员工培训:邀请眼睛里有光的专家还是邀请有一头黄毛的专家来进行培训,好难抉择
5、观察员工表现:小王最近总是左脚先踏进公司,一问他要坚持21天养成好习惯,自律,太自律了,我们公司就需要这样的人才
6、员工KPI考核:对员工进行考核,能够提高员工经验
7、公司商战:真实的商战往往朴实无华,比如,刚刚派了公司小林往隔壁老板的发财树上浇热水
8、查看员工汇报:日报、周报、月报,哎,发现有个人每天都在复制黏贴
9、组织公司团建:本着不能浪费工作时间以及节省资源的原则,组织周末爬山!
1. 散布假消息做空对手公司,用无人机伪装UFO事件制造恐慌性抛售。
2. 从儿童玩具中添加成瘾性算法,到贩卖南极冰川水给沙漠富豪,解锁越黑暗的项目利润率越高。
3. 选择用清洁能源骗取补贴,或将污染工厂迁往战乱国,影响员工忠诚度与社会声誉。
4. 训练神经网络董事成员,可能诞生比你更冷酷的资本AI,甚至发起罢免CEO的投票。
1、每个员工在招募之前,他会有着薪水的要求。对于整个的薪水支出是根据我们公司整个的收益来扣除,也就是说每个月一到就会自动的扣掉,当我们公司人数很多时,那么每个月的工资开销是比较大的。而且在招募员工时,不仅仅只是去看一个基本的评价,也要看它能够为我们公司所造成的价值也就是主要的收益。
2、整个员工招募完全就是随机性跳出,对于所招募的员工的主要属性也有所不同,运气不好,连着给你跳出一些属性极差的员工,只能够放弃。如果说我们想要短期内去建立起一个比较基础的关系网,只能够去花费一定的时间去等待系统的跳出,然后还要根据我们的精挑细选。
3、玩法囊括公司创业初期的招募员工、岗位分配以及各种事件的交互处理,随着体验的深入公司发展逐渐解锁其余的可玩性内容,看似不断的充实与丰富,但并没有脱离管理点击方面的简单机制,限制了一些玩法真实性的趣味发挥。
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