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游戏开发物语汉化版是一款经营养成类型的游戏,在游戏中玩家可以根据自己的喜好来开发游戏,不断的招募各种人才来帮助玩家一起经营公司吧,游戏的玩法非常丰富和休闲,根据客人市场的走向来进行开发,壮大我们公司的名声吧。
1.连续使用一个人提案画画做音乐等质量会变差,这时可以使用秘制消除法:在开发游戏时点确定,到了提案的时候你就会看见你的上次提案的员工右上角有一个“上次”这就是减弱BUFF,接下来我们不是选他提案返回,返回后再开发那个“上次”就不见了。减弱BUFF消除!
2.更换办公室满足条件也需要在4年后才能更换:6000W以上可换为6人办公室、2.5E以上,得了一次最佳音乐,最佳图像,即可更换8人办公室;
3.最高奖最低要求是四项180、BUG没有,满足后必定是最高奖,与销量木有关系;
4.卖道具的那货是每年5月2周(第一年除外)到你的公司,请留充足的资金;
5.当某游戏类型(不是游戏内容)到达LV2时,可获得2点方向点(完美什么的)LV5时也可获得2点;
6.前期用一次广播广告会两周左右有额外BUFF(剧情);
7.一次最高奖出隐藏大熊。三次最高出隐藏猩猩。五次最高出隐藏机器人;
8.连续开发2次以上的同类型游戏(不包括2次)会降低公司支持人数,半年不发游戏也会降低;
9.使用外援会加期待度,杰出的组合也会加期待度;
10.殿堂级最少需要32分;
11.职业对准设计,如果没职业就不能设计:【脚本写作—设计游戏】【图像开发—设计图像】【音乐作曲—设计音乐】这就是很多人发现丽华不能设计游戏的“BUG”原因了。
1、有趣新颖的经营模式;
2、找寻优秀职员并对他们进行培养;
3、多样的人物团队搭配;
4、培养公司职员后,可开发的游戏种类和内容会变多;
5、探寻人气组合,在新型主机上进行发售。
1、开创独一无二的开罗风格,经营游戏公司,达成百万人气。
2、这是大幅强化后的升级版,新增了在自己公司内部开发游戏机的功能以及转职系统。
3、找寻优秀职员并对他们进行培养吧!培养公司职员后,可开发的游戏种类和内容会变多。
4、探寻人气组合,在新型主机上进行发售吧,争取成为游戏界的霸者吧。
1、游戏的经营模式新颖有趣,让玩家通过开发游戏和管理公司,体验游戏行业的方方面面。
2、引入了转职系统和内部开发游戏机的功能,让玩家在游戏过程中不断面临新的挑战和机遇。
3、游戏提供多样的人物团队搭配,玩家可以根据每个员工的技能和特点,组建最适合的团队。
4、通过培养员工,玩家能够开发更多种类的游戏,增加了游戏内容的丰富性和多样性。
1、玩家将扮演游戏开发者,通过招募和培养员工、研发技术、设计不同类型的游戏。
2、在游戏开发物语中,玩家需要根据市场需求和玩家喜好,合理规划游戏内容。
3、每个员工都有不同的技能和特长,玩家可以通过管理和培养他们来提高游戏开发的效率和质量。
4、玩家还需要进行营销推广,选择合适的策略提升游戏的知名度,从而增加游戏的销量和影响力。
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